उत्तम नोकरीच्या संधीसाठी संगणकीय कौशल्ये: भाग २

 उत्तम नोकरीच्या संधीसाठी संगणकीय कौशल्ये: भाग २

     डॉ. सुरेंद्र जी. गटानी                                                

                            व्यावसायिक अभ्यासक्रमाचा विद्यार्थी या नात्याने, भविष्यात स्वतःला स्वतःला सक्षम देण्यासाठी आवश्यक क्षमता असणे आवश्यक आहे. व्यावसायिक म्हणजे कुशल असणे आणि आमचे कौशल्य समाजाला देण्यासाठी तयार असणे. भारतीय कौशल्य अहवाल २०२४ नमूद करतो की प्रत्येक इच्छुक विद्यार्थ्याकडे खालील आठ क्षमता असणे आवश्यक आहे (refer https://drsggattani.blogspot.com/2024/05/be-ready-employability-scenario-is_9.html) आपण कुठे आहोत आणि स्वतःचे परीक्षण करा. Industry ४.0 च्या गरजा पूर्ण करण्यासाठी आमच्याकडे आवश्यक कौशल्ये आहेत का?

संगणकीय प्रतिभा ही विद्यार्थ्यांची दुसरी सर्वात महत्त्वाची क्षमता आहे; माझ्या अनुभवानुसार, ६०-७०% विद्यार्थ्यांमध्ये मजबूत संगणकीय कौशल्ये नसतात. विशेष म्हणजे, मोठ्या संख्येने विद्यार्थ्यांकडे मायक्रोसॉफ्ट ऑफिस सक्षमपणे आणि व्यावसायिकपणे चालवण्यासाठी आवश्यक असलेल्या मूलभूत संगणक कौशल्यांचा अभाव आहे.

मूलभूत कौशल्ये गहाळ

दुर्दैवी सत्य हे आहे की मोठ्या संख्येने विद्यार्थ्यांकडे लॅपटॉप आणि संगणकांचा अभाव आहे. आजकाल, बऱ्याच उच्च शिक्षण संस्थांमध्ये पुरेशा संगणकांचा अभाव आहे किंवा फक्त कालबाह्य मॉडेल्स आहेत जी  विद्यार्थ्यांच्या मागण्या पूर्ण करू शकत नाहीत आणि त्यांना वास्तविक जगात येऊ शकतात अशा परिस्थितींसाठी तयार करू शकत नाहीत. मूलभूत कार्यक्रम अगदी मास्टर्स आणि रिसर्च विद्यार्थ्यांना त्यांच्या दैनंदिन अभ्यासक्रमात व्यवस्थापित करणे खूप कठीण आहे. त्यांना त्यांच्या फोनवर विविध ॲप्स कसे वापरायचे हे नक्कीच माहित आहे, परंतु मायक्रोसॉफ्ट ऑफिस नाही.

कृत्रिम बुद्धिमत्ता (AI)

एआय आणि तांत्रिक नवकल्पनांमुळे सध्या प्रतिमान बदल होत आहेत, तरीही विद्यार्थ्यांना संगणकाच्या मूलभूत गोष्टी समजून घेणे कठीण जात आहे. गंमत म्हणजे विद्यार्थ्यांना मायक्रोसॉफ्टऑफिस मधील साध्या साध्या गोष्टी कुशलतेने वापरता येत नाहीत. अधिक महाग स्मार्टफोन विकत घेऊ शकता, परंतु त्यांना लॅपटॉप किंवा संगणक खरेदी करण्यात रस नाही, जे रोजगारक्षमता सुधारण्यासाठी, विकसित करण्यासाठी सर्वात महत्त्वाचे कौशल्य आहे. कृत्रिम बुद्धिमत्तेच्या या युगात मशीन लर्निंग, चॅटजीपीटी, डेटा ॲनालिटिक्स, औषध शोध, संगणकीय रसायनशास्त्र, रोबोटिक्स, बायोटेक्नॉलॉजिकल प्रगती, जीन थेरपी, वैयक्तिक औषध, डायग्नोस्टिक्स, ॲटोमायझेशन इत्यादींना संगणकीय कौशल्ये आवश्यक आहेत.

विस्तार, स्पर्धात्मकता आणि मागणी यामुळे आज नियोक्त्यांना विशेष कौशल्ये हवी आहेत. विशेषत: फार्मास्युटिकल उद्योगांमध्ये, येणाऱ्या काळामध्ये पारंपारिक शक्यता कमीहोऊ शकते  आणि कृत्रिम बुद्धिमत्ता आणि इतर नवीन तंत्रज्ञानाच्या वाढीमुळे ऑटोमेशनने कामाच्या पद्धती बदलल्या आहेत. जर गोष्टी सुधारल्या नाहीत तर भविष्य अंधकारमय आहे.

भारतीय कौशल्य अहवाल २०२४ 

वर्ल्ड इकॉनॉमिक फोरमच्या मते, २०२५ पर्यंत, ८५ दशलक्ष व्यवसाय स्वयंचलित होतील, परंतु जसजसे AI विकसित होईल, ९७ दशलक्ष नवीन रोजगार देखील तयार होतील. ऐतिहासिकदृष्ट्या, तांत्रिक प्रगतीमुळे त्यांनी पारंपारिक नोकऱ्या कमी होत असल्या तरी अधिक नोकऱ्या निर्माण केल्या आहेत. या क्षणी, भारत सार्वजनिक सेवा, शिक्षण आणि उद्योगात AI च्या वापराला गती देण्यासाठी तयार आहे व देत आहे.

इंडस्ट्री ४.० मुळे कामाची जागा, कार्यशक्ती आणि कामाचे स्वरूप झपाट्याने बदलत आहे, सतत शिकणे आणि अनुकूलन करणे आवश्यक आहे. भारताला 2030 पर्यंत आपली अर्थव्यवस्था $१० ट्रिलियनपर्यंत वाढवायची आहे, अशा प्रकारे नोकरीच्या संधीसाठी पुढील पिढीला उद्योग ४.० साठी प्रशिक्षित करणे  व होणे आवश्यक आहे.

डिजीटल चालित ज्ञान-आधारित अर्थव्यवस्थेच्या युगात आपण पुढे जात असताना शिक्षण आणि कौशल्य विकासामुळे राष्ट्रीय स्पर्धात्मकतेला चालना मिळेल. म्हणून, आर्थिक वाढ आणि रोजगारक्षमतेला चालना देण्यासाठी, कौशल्य, अपस्किलिंग आणि रिस्किलिंगला सर्वोच्च प्राधान्य देणे आवश्यक आहे.

एआय, टेक्नॉलॉजीज आणि फार्मा जॉब्स

कंपन्यांनी त्यांच्या सध्याच्या कर्मचाऱ्यांना पुन्हा कौशल्यात गुंतवायचे की AI तज्ञांसह नवीन प्रतिभांना नियुक्त करायचे हे ठरवले पाहिजे कारण AI फार्मा उद्योगात परिवर्तन करते. फार्मास्युटिकल इंडस्ट्रीमध्ये एआय-विज्ञानी कामगारांची लक्षणीय टंचाई दर्शविणारा धक्कादायक डेटा, सध्याच्या मागणी-पुरवठा असंतुलन जवळजवळ ६०% कुशल लोकांची कमी भासत आहे त्यामुळे नवीन ग्रॅज्युएट पोस्ट ग्रॅज्युएट व संशोधन करणाऱ्या  विद्यार्थ्यांना नवीन विज्ञान आणि तंत्रज्ञानाच्या माध्यमातून उत्तम संधी राष्ट्रीय व जागतिक पातळीवर उपलब्ध होत आहेत व आहेत.

नवीन युगाच्या संधी

आरोग्य सेवा मध्ये AI

वैद्यकीय प्रतिमा-स्कॅनिंग, भविष्याची कल्पना करा जिथे AI-शक्तीवर चालणारे संगणक मानवी डॉक्टरांपेक्षा कर्करोगाच्या पेशी अधिक अचूकपणे ओळखतात. AI द्वारे समर्थित चॅटबॉट्सची कल्पना करा जे रुग्णांना मदत करण्यासाठी आणि त्यांच्या चिंता दूर करण्यासाठी २४/७ उपलब्ध आहेत. भारताच्या आरोग्यसेवा उद्योगात, कृत्रिम बुद्धिमत्ता  हे केवळ एक उपयुक्त साधन नाही; उलट, तो एक जीवनरक्षक आहे. एआय-आधारित उत्पादने आणि तांत्रिक नवकल्पना तयार करण्यासाठी फार्मास्युटिकल कॉर्पोरेशनद्वारे मोठ्या रकमेची गुंतवणूक केली जात आहे.

फार्मा कंपन्या आणि संशोधन आणि विकास क्षेत्र 

Deloitte च्या अहवालानुसार, ६७% जीवन विज्ञान कंपन्यांनी कृत्रिम बुद्धिमत्ता  आणि मशीन लर्निंगमध्ये मोठी गुंतवणूक केली आहे, नवीन तंत्रज्ञानाचा अवलंब करण्याच्या उद्योगा मध्ये समर्पित केले आहे.

हाँगकाँग-आधारित बायोटेक इन-सिलिको मेडिसिनने पहिल्या रुग्णांना फेज 2 क्लिनिकल ट्रायलमध्ये "पहिल्या पूर्णपणे AI-शोधलेल्या आणि AI-डिझाइन केलेल्या" औषधाचा डोस दिला.

Sanofi, Alexion, AstraZeneca Boehringer Ingelheim, Pfizer, Novartis, Bayer, Johnson & Johnson, Roche Holding AG, इत्यादींनी AI आणि डेटा सायन्स वर Going “ऑल-इन” मध्ये संशोधन सुरू केले, दुर्मिळ न्यूरोडिजेनेरेटिव्ह आणि न्यूरोमस्कुलर रोग आणि कर्करोगासाठी लक्ष्य ओळखणे. , अल्झायमरवर उपचार करणे, अधिक अचूकतेसह ऑन्कोलॉजी विकारांचे कार्यक्षमतेने विश्लेषण करणे आणि मधुमेहाच्या रेटिनोपॅथीच्या रुग्णांचा अधिक चांगला अंदाज लावण्यासाठी भविष्यसूचक विश्लेषण. लक्ष्य आणि लीड ओळख,  क्लिनिकल चाचण्या आणि कर्करोगासाठी नवीन औषधे शोधणे, औषध शोध आणि विकास, क्लिनिकल विकास, निदान, रोबोटिक्स, ब्लॉकचेन तंत्रज्ञान, संगणकीय रसायनशास्त्र, संगणकीय जीवशास्त्र, औषध शोध या नियमित कार्यांना स्वयंचलित करणे आहे. नवीन औषध लक्ष्ये ओळखण्यासाठी प्रक्रिया, मोठा डेटा आणि भविष्यसूचक विश्लेषणे आणि क्लिनिकल चाचण्या, सेल आणि जीन थेरपी सुव्यवस्थित करण्यासाठी वाढ होत आहे. नवीन संशोधन प्रकल्प करण्याची प्रक्रिया सुरू केली आहे व बरीच प्रकल्प सुरू केले आहेत.

डिजिटल आरोग्यातील संधी:

तंत्रज्ञानाच्या वाढीसाठी आणि एआय बेससाठी ज्ञान किंवा प्रशिक्षित कामगार आवश्यक आहेत, जे आवश्यक असलेल्या संपूर्ण कर्मचाऱ्यांपैकी सुमारे 60% आहेत. पुढील क्षेत्रामध्ये आरोग्य निरीक्षण करण्यायोग्य उपकरणे, व्यायाम मार्गदर्शनासाठी मोबाइल ॲप्स, व्हर्च्युअल रिॲलिटी (व्हीआर) फिटनेस, ऑनलाइन फिटनेस कम्युनिटीज, फिटनेस गेमिफिकेशन, स्मार्ट व्यायाम उपकरणे, बायोमेट्रिक विश्लेषण आणि आरोग्य निरीक्षण, रिमोट कोचिंग, आभासी वैयक्तिक अशा संधी आहेत. प्रशिक्षण, पोषण आणि आहार ट्रॅकिंग ॲप्स, आरोग्य डेटा एकत्रीकरण आणि विश्लेषण, वैयक्तिक काळजी आणि उपचार, सौंदर्य प्रसाधने आणि सौंदर्यप्रसाधनांचा विकास, वैयक्तिक औषध, निदान, आरोग्य सेवा आणि नर्सिंग, आरोग्य डेटा एकत्रीकरण आणि विश्लेषण, वैयक्तिक उपचार सूचना, उपचारांच्या परिणामांचा अंदाज लावणे, आणि त्वचेचे निदान

स्किलिंग, रिस्किलिंग आणि अपस्किलिंग

कौशल्य (स्किलिंग)

 राष्ट्रीय व आंतरराष्ट्रीय पातळीवरील सर्व भागधारक सहभागी होतात आणि अपस्किलिंग, रिस्किलिंग आणि स्किलिंगच्या कल्पनेचे स्वागत करतात कारण ती काळाची गरज आहे

नव्याने नावनोंदणी झालेल्या किंवा सध्या पदवी, पदव्युत्तर किंवा संशोधन पूर्ण करणाऱ्या विद्यार्थ्यांना खालील बाबींची माहिती असणे आवश्यक आहे

१. राष्ट्रीय आणि आंतरराष्ट्रीय स्तरावर होणाऱ्या अनेक वैज्ञानिक आणि तांत्रिक विकासाबद्दल तंत्रज्ञानातील नाविन्याबद्दल माहिती करून घेणे व आत्मसात करणे.

२. स्वारस्य असलेल्या नोकऱ्यांच्या दृष्टीकोनातून तांत्रिक प्रगती स्वीकारताना वर्तमानात व भविष्यामध्ये होणाऱ्या बदला संदर्भात जागरूक होणे .

३. तुमच्या आवडीच्या क्षेत्रातील विविध तंत्रज्ञान-संबंधित समस्यांबद्दल जाणून घेण्यासाठी विनामूल्य किंवा सशुल्क ऑनलाइन आणि ऑफलाइन प्रशिक्षण कार्यक्रम आणि इंटर्नशिपमध्ये नावनोंदणी करा, जसे की कृत्रिम बुद्धिमत्ता (AI), क्लाउड कॉम्प्युटिंग, डेटा विश्लेषण, औषध शोध, ब्लॉकचेन व्यवस्थापन, वैयक्तिक औषध , 3D प्रिंटिंग तंत्रज्ञान आणि जैवतंत्रज्ञानाची प्रगती व इतर. .

४. तपासणे, शोधणे, समजून घेणे आणि अंमलात आणणे याद्वारे कौशल्य विकास, पुन: कौशल्य आणि अपस्किलिंगला प्रोत्साहन देण्यासाठी केंद्रीय आणि राज्य कार्यक्रमांचा वापर करा

५. इंग्रजी भाषा कौशल्ये, संख्यात्मक योग्यता, संगणकीय कौशल्ये, गंभीर विचार, शिकण्याची क्षमता, व्यक्तिमत्व वैशिष्ट्ये, सामान्य ज्ञान आणि भविष्यातील कौशल्ये यासारखी आठ महत्त्वाची कौशल्ये (भारतीय कौशल्य अहवाल 2024) अंगीकारणे. 

६. राज्य व केंद्र सरकार यांच्या पातळीवर विज्ञान आणि तंत्रज्ञान बद्दल नवनवीन योजना संदर्भात माहिती करून घेणे व त्याचा लाभ घेणे. सदरील माहिती घेण्यासाठी राज्य सरकार व केंद्र सरकारच्या विविध वेबसाईटवर जाऊन माहिती आत्मसात करावी व तिचा आपल्या भावी आयुष्यामध्ये फायदा करून घ्यावा

रीस्किलिंग

नोकरी करणाऱ्यांना पुन्हा प्रशिक्षण देण्याची वेळ आली आहे. कर्मचाऱ्यांना अधिक वरिष्ठ भूमिकेत जाण्यासाठी किंवा त्यांच्या विद्यमान कामात त्यांची प्रवीणता वाढवण्यासाठी नवीन कौशल्ये प्रशिक्षित करण्याच्या सरावाला रीस्किलिंग म्हणतात. हे पुनर्प्रशिक्षण सह गोंधळून जाऊ नये, ही एक पूर्वीची कौशल्ये सध्या माहित नसलेल्या किंवा काही काळाने वापरली नसलेल्या कर्मचाऱ्याला शिकवण्याची प्रक्रिया आहे.

अपस्किलिंग:

हा एक कामाच्या ठिकाणी कल आहे जो कौशल्यातील अंतर कमी करतो आणि प्रशिक्षण कार्यक्रम आणि वाढीच्या संधींद्वारे कर्मचाऱ्यांची क्षमता वाढवतो. अपस्किलिंग ही सध्याच्या कर्मचाऱ्यांना उत्तम कौशल्य संच देण्याची प्रक्रिया आहे जेणेकरून ते त्यांच्या पदांवर वाढू शकतील आणि संस्थेमध्ये नवीन जबाबदाऱ्या स्वीकारू शकतील.

बदल अटळ आहे आणि ज्यांना त्यांचा दृष्टिकोन बदलता येत नाही ते काहीही बदलू शकत नाहीत. तुम्हाला सुसंगत व्यावसायिक व्हायचे असल्यास, इंडस्ट्री 4.0 च्या आवश्यकता पूर्ण करा. तुमच्या आवडीच्या क्षेत्रातील विविध तंत्रज्ञान-संबंधित समस्यांबद्दल जाणून घेण्याच्या दिशेने एक पाऊल उचला, जसे की कृत्रिम बुद्धिमत्ता (AI), क्लाउड कॉम्प्युटिंग, डेटा ॲनालिटिक्स, औषध शोध, ब्लॉकचेन व्यवस्थापन, वैयक्तिक औषध, 3D प्रिंटिंग तंत्रज्ञान आणि बायोटेक्नॉलॉजिकल प्रगती, अभ्यासक्रम, प्रशिक्षण कार्यक्रम आणि इंटर्नशिपमध्ये नोंदणी करणे.

राष्ट्रीय ,आंतरराष्ट्रीय पातळीवर यशस्वी व्हा !!!

 

                                                         

लेखक हे औषध निर्माण शास्त्र संकुल, स्वामी रामानंद तीर्थ मराठवाडा विद्यापीठ, नांदेड येथे वरिष्ठ प्राध्यापक म्हणून कार्यरत आहेत